E&I Werkvoorbereider

Over de rol

Locatie: Belgium - Kallo

Uren: Full-Time

Type contract: Permanent

Make E&I Real!

Als werkvoorbereider op de onderhoudsafdeling van onze dehydrogenatie (DEHY1) en polymerisatie plant (PP3) kan jij je vaardigheden optimaal benutten. In deze rol is het jouw doel om de werkvoorbereiding en planning vlot te laten verlopen. Om je job succesvol uit te voeren bieden we je de nodige opleidingen aan zodat je je kennis steeds verder kan uitbreiden. Verder krijg je de vrijheid om ook zelf initiatieven te nemen waar je verbeteringen mogelijk ziet. Door te kiezen voor Borealis kom je tot slot terecht in een veilige werkomgeving waar het welzijn van onze werknemers prioriteit is.

Ga jij met ons de uitdaging aan om volgende taken tot een goed einde te brengen?

• Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van de wekelijkse planningsmeeting en staat in nauw contact met productieverantwoordelijke(n), de maintenance engineer en de E&I team leader.
• Je doet de voorbereiding van de werkpakketten die tijdens planningsmeetings zijn afgesproken. Je houdt hierbij rekening met de geldende VGMK regels, de hoogste efficiëntie en werkt steeds op een kostbewuste manier.
• Je voorziet de nodige materialen, zowel intern als extern besteld. Je maakt de nodige afspraken en stelt de verwachtingen scherp met externe firma’s en huiscontractoren zodat de taak op een veilige manier uitgevoerd wordt.
• Je stelt wekelijks een planning op van de uit te voeren werken, en communiceert dit naar de productieverantwoordelijken en E&I team leader.
• Je evalueert de uitgevoerde taken en optimaliseert de werkpakketten op gebied van veiligheid, kwaliteit, efficiëntie, materialen, doorlooptijd en kosten.
• Je zit mee met verschillende collega’s uit de afdeling, in een wachtsysteem. Hier fungeer je volgens een beurtrol als het eerste aanspreekpunt van PA&T buiten de uren.

Over jou

Naast je bachelordiploma in elektromechanica heb je een sterke kennis van instrumentatie en een gedegen know how van electrical en automation equipment. Je kan vlot werken met MS Office en planning-, werkvoorbereidings- en beheerstools (o.a. SAP, Primavera). Je drukt je vlot uit, zowel in het Nederlands als in het Engels. Door je systematische aanpak zorg je voor een goede interne en externe communicatie, zowel mondeling als schriftelijk. Een meeting leiden gaat jou vlot af! Je werk pak je gestructureerd aan. Je denkt niet in termen van problemen maar gaat steeds op zoek naar oplossingen en garandeert steeds een optimale kwaliteit in je werk! Daarenboven ben je positief en verantwoordelijk ingesteld.

Ons aanbod

Borealis biedt een competitief salarispakket, waarover je meer kan lezen op onze carrière-pagina. Voor deze rol in Kallo bieden we ook een Flex Income Plan aan, waarmee je het salarispakket kunt aanpassen aan jouw behoeften. Denk bijvoorbeeld aan voordelen zoals een leasefiets of -auto. 

Sollicitatieprocedure

Als je enthousiast bent om ons team te versterken en deel uit te maken van Make It Real, solliciteer dan via de 'apply now'-knop.

Als je vragen hebt, gelieve contact op te nemen met Charlotte Essers, charlotte.essers@borealisgroup.com/

We behouden ons het recht om deze vacature af te sluiten voor verdere sollicitaties wanneer we voldoende sollicitaties hebben ontvangen die voldoen aan de vermelde vereisten. We zullen contact met je opnemen van zodra de screening is afgerond.

Borealis biedt gelijke kansen op werk aan alle medewerkers en sollicitanten voor werk en verbiedt discriminatie en intimidatie van welke aard dan ook zonder rekening te houden met kleur, religie, leeftijd, geslacht, nationale afkomst, handicapstatus, genetica, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -uitdrukking.

​Borealis aanvaardt enkel cv's van kandidaten van recruiters of rekruteringsbureaus als zij uitdrukkelijk de opdracht hebben gekregen van Borealis voor een specifieke aanwerving en als de gegevens aan ons worden verstrekt in overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Borealis aanvaardt geen vergoedingen voor cv's van kandidaten, in welke vorm dan ook, die ongevraagd naar HR of rechtstreeks naar onze managers worden gestuurd.