Automatisierungstechniker (m/w/d)
Über die Rolle
Standort: Germany - Niedergebra
Arbeitszeit: Full-Time
Art des Vertrags: Permanent
Wir stellen Lösungen für eine bessere Zukunft zur Verfügung.
Du übernimmst gerne Verantwortung und möchtest Dinge voranbringen? Pragmatismus und Teamarbeit sind für Dich mehr als nur Worte? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Als Störungs- und Automatisierungstechniker (m/w/d) in unserem mechanischen Recyclingunternehmen, mtm, sorgst Du dafür, dass unsere Maschinen und Anlagen reibungslos laufen. Dein Schwerpunkt liegt auf der täglichen elektrischen Wartung und der kontinuierlichen Optimierung unserer Steuerungstechnik. Dabei bist Du nicht nur technischer Experte, sondern gestaltest aktiv die Zukunft unserer Anlagen.
Deine Aufgaben:
- Tägliche Wartung und Instandhaltung unserer Maschinen und Steuerungssysteme, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
- Verantwortung für die Verfügbarkeit und Weiterentwicklung unserer DCS-Systeme und die präzise Umsetzung von Änderungen.
- Aktive Mitarbeit bei der Konzeption und Implementierung neuer IT-Lösungen, um unsere Produktionsprozesse zu optimieren.
- Entwicklung und Anpassung komplexer SPS-Steuerungen und Visualisierungen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen wie Mechanik, Produktion und Einkauf zur Realisierung technischer Projekte.
- Steuerungstechnische Anpassung der Anlagen an besondere Produktionsanforderungen und Durchführung von Qualitätskontrolle
- Einbindung in Projekte zur Gestaltung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des Standortes und des Konzerns in virtuellen internationalen Teams (Netzwerk-, Sicherheits-, Identitäts- und Zugriffsverwaltung)
Über Dich
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung (S5/S7, WinCC) und Erfahrung mit gängigen E-CAD-Anwendungen (z.B. EPlan, Autocad).
- Praktische Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Steuerungssystemen.
- Interesse und Bereitschaft, IT-Projekte zu betreuen und neue Lösungen umzusetzen.
- Eigeninitiative, Pragmatismus und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
- Bereitschaft zum Bereitschaftsdienst (circa eine Woche pro Monat)
Wenn du Dich in ein engagiertes Team einbringen willst, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird, und Verantwortung übernehmen möchtest, freuen wir uns darauf von Dir zu hören!
Unser Angebot
Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine Auswahl an Benefits, über die Du Dich auf unserer Karriereseite näher informieren kannst. Link
Bewerbungsprozess
Du willst in dieser Rolle Teil unseres Teams werden? Dann klicke bitte auf “Apply Now” in der Stellenausschreibung, um Dich direkt online zu bewerben. Bitte beachte, dass wir den Schutz Deiner persönlichen Daten sehr ernst nehmen und wir daher keine Bewerbungen per Email akzeptieren können. Vielen Dank für Deine Onlinebewerbung.
Wenn Du Fragen hast, kontaktiere bitte Claudia Preslmaier, claudia.preslmaier@borealisgroup.com.
Wir behalten uns das Recht vor, diese Stelle für weitere Bewerbungen zu schließen, sobald wir ausreichend Bewerbungen erhalten haben, die den ausgeschriebenen Anforderungen entsprechen, und werden Dich kontaktieren, sobald die Auswahl abgeschlossen ist.
Borealis bietet allen Mitarbeitenden und Bewerbenden gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, genetischer Veranlagung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck.
Borealis akzeptiert nur Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen, wenn sie explizit von Borealis für eine bestimmte Rekrutierung beauftragt wurden und die Daten gemäß der Datenschutz-Grundverordnung an uns übermittelt werden. Borealis wird keine Gebühren für Bewerbungsunterlagen in irgendeiner Form oder Art akzeptieren oder zahlen, die unaufgefordert an die Personalabteilung oder direkt an unsere Abteilungsleitende gesendet wurden.
The hiring process
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