Sähkökäytönjohtaja (Manager, Electrical)

Roolikuvaus

Sijainti:  Porvoo - Finland

Työaika:  Kokoaikainen, liukuva päivätyö 37,5h / vko

Sopimuksen tyyppi:  Toistaiseksi voimassa oleva

Viimeinen hakupäivä: 10.5.2026

Make Reliability Real! 

Borealis on nyt Borouge International - Luomme innovatiivisia materiaaleja, jotka muovaavat maailmaa. Oletko valmis liittymään joukkoomme?  

Haluatko toimia keskeisessä roolissa teollisen sähköturvallisuuden, käytettävyyden ja luotettavuuden varmistamisessa yhdessä Pohjoismaiden vaativimmista prosessiteollisuusympäristöistä?

Etsimme Porvoon Kilpilahteen kokenutta sähköalan asiantuntijaa / Electrical Manager, joka haluaa ottaa omistajuuden tuotantolaitostemme sähkölaitteistojen elinkaarenhallinnasta sekä toimimaan teknisenä asiantuntijana muutos-, kehitys- ja uudisprojektien toteutuksissa.

Projekteista riippuen saat osallistua ja vaikuttaa osaamisellasi perussuunnittelusta aina käyttöönottoon asti. Toimit myös kunnossapidon ja tuotantolaitosten tukena mahdollisissa ongelmanratkaisutilanteissa.

Tehtävä sisältää sähkökäytönjohtajan vastuun, mutta rooli painottuu selkeästi sähköalan asiantuntijuuteen, tekniseen kehittämiseen ja laitteistojen elinkaaren hallintaan. Tässä tehtävässä toimit käytännönläheisessä asiantuntijaroolissa ja vaikutat laajasti sähköteknisiin ratkaisuihin tuotantoympäristössämme.

Borealiksen omaisuudenhallintaosasto (Asset Management) tuottaa laadukkaita kunnossapito- ja elinkaarenhallintapalveluita, sekä toimii vahvana tukena erilaisten prosessilaitteiden muutostöissä ja uudishankkeissa.

Tuotantolaitosten käynnissä pidon lisäksi tärkeimpinä tehtävinä on laitteiden elinkaarenhallinta sisältäen vaadittavien kriittisyysmäärittelyiden ja määräaikaistöiden, sekä kriittisten varaosien määrittelyt.

Roolissasi vastaat muun muassa:

• tuotantolaitosten teknisenä asiantuntijana toimimisesta sähkölaitteistojen valinnoissa ja niiden ylläpidon suunnittelussa
• sähkölaitteistojen luotettavuuskeskeisen kunnossapidon kehityksestä
• sähkölaitestrategian ja riskiperusteisen kunnossapidon määrittelystä ja kehittämisestä sekä testausmenetelmien ja ohjeiden hyväksymisestä
• Atex‑vaatimusten ja muun sähkölainsäädännön muutosten hallinnasta
• kunnossapidon, teknisen kehityksen ja tuotannon henkilöstön laitehallintaan liittyvästä kouluttamisesta
• yhteyshenkilönä toimimisesta laitetoimittajiin, viranomaisiin ja insinööritoimistoihin sekä Porvoon tuotantopaikkakunnan edustamisesta Borouge International ‑konsernin teknisessä asiantuntijaverkostossa

Sinun taustasi

Etsimme ennen kaikkea henkilöä, jolla on oikea työote ja asenne: kyky ottaa vastuuta, tarttua asioihin käytännönläheisesti ja positiivinen sosiaalinen luonne toimia luontevasti erilaisten ihmisten ja sidosryhmien kanssa. Tässä roolissa menestyminen edellyttää, että viihdyt sekä asiantuntijan että vastuun kantajan roolissa – ja olet valmis menemään myös riittävän lähelle tekemistä, kun tilanne sitä vaatii. Turvallisuus on meille ehdoton perusta, ja tässä roolissa toimit esimerkillisesti, tunnistat riskit ennakoivasti ja tuot aktiivisesti esiin turvallisuuteen liittyviä havaintoja ja kehitysehdotuksia.

Olet etsimämme henkilö, mikäli sinulla on:

• Tehtävään soveltuva korkeakoulutus sähkövoimatekniikan parista, tai vastaavat tiedot ja taidot roolissa pärjäämiseen. 
• Useamman vuoden kokemus ja vahva käytännön tuntemus kemian teollisuuden sähkölaitteista ja niiden asennusvaatimuksista erityisesti erilaisten Atex-laitteiden osalta.
• Sujuva suomen ja englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito.
• Kokemusta monikansallisesta työympäristöstä ja olet tottunut vetämään erilaisia uudis- ja muutosprojekteja.
• S1-pätevyys sähkölaitteiston käytönjohtajan tehtäviin sekä halu toimia laaja-alaisessa sähköalan asiantuntijaroolissa.

Tarjouksemme

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja haastavan työtehtävän kasvavassa kansainvälisessä yrityksessä, jossa on vahva yhdessä tekemisen meininki. Tässä roolissa sinulla on hieno tilaisuus päästä kehittämään edelleen omaa teknistä osaamistasi ja oppimaan uutta uniikissa ympäristössä.

Oma noin 130 hengen omaisuudenhallintaosastomme koostuu mekaanisesta-, sähkö-, instrumentti- ja automaatiokunnossapidosta. Työryhmässämme on avoin ilmapiiri, ja jaamme tietoa sekä kannustamme toisiamme tekemään parhaansa.

Borouge Internationalissa henkilöstön hyvinvoinnista ja työssäjaksamisesta huolehditaan monin eri tavoin; monipuoliseen henkilöstöetupalettiimme kuuluvat muun muassa mahdollisuus liittyä vakuutuskassan jäseneksi, liikunta- ja kulttuurietu sekä ilmaiset työmatkabussikuljetukset Kilpilahteen pääkaupunkiseudulta sekä Porvoosta ja sen lähialueilta. Turvallisuus on toimintamme perusta, joka ohjaa kaikkea tekemistämme. 

Hakuprosessi

Kiinnostuitko työstä yrityksessämme ja koet olevasi juuri meille sopivalla asenteella varustettu alan ammattilainen? Kerro meille hakemuksessasi, miksi juuri sinä olisit sopiva lisä meidän tiimiimme ja lähetäthän sen meille CV:n kera järjestelmämme kautta viimeistään 10.5.2026. Olemme kuitenkin aktiivisia jo hakuaikana ja voimme täyttää paikan heti sopivan hakijan löydyttyä - hae siis jo tänään! 
 
Olemme täällä sinua varten! Jos haluat keskustella lisää työnkuvasta, lisätietoja antaa E&I&A Availability Manager Marko Orpana, puh. 050 3794205. Markon tavoitat parhaiten arkisin klo 9-17. Mikäli sinulla on kysyttävää rekrytointiprosessiin liittyen, voit olla yhteydessä netta.vainio@borougeinternational.com 

Pidätämme oikeuden sulkea haun, kun olemme saaneet riittävästi vaatimukset täyttäviä hakemuksia. Olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian hakuajan päätyttyä.

Olemme sitoutuneita tasa-arvoiseen rekrytointiprosessiin. Arvostamme monimuotoisuutta, ja kaikkia hakijoita kohdellaan tasapuolisesti ja yhdenvertaisesti. Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää esimerkiksi iän, sukupuolen, etnisen taustan, uskonnon, vammaisuuden,  sukupuoli-identiteetin vuoksi.

Borouge International hyväksyy hakijoiden ansioluettelot rekrytoijilta tai rekrytointitoimistoilta vain, jos olemme nimenomaisesti tilannut ne tiettyä rekrytointia varten ja jos tiedot toimitetaan meille yleisen tietosuoja-asetuksen mukaisesti. Emme hyväksy tai maksa minkäänlaisia hakijoiden ansioluetteloita, jotka on lähetetty pyytämättä joko henkilöstöhallinnolle tai suoraan rekrytointipäälliköillemme.