Tekninen kouluttaja

Roolikuvaus

Sijainti: Finland - Porvoo

Työaika: liukuva työaika 37,5 h/viikko 

Sopimuksen tyyppi: toistaiseksi voimassa oleva 

Viimeinen hakupäivä: 22.9.2024 

Make Progress Real! 

Haluatko työskennellä osaamisen kehittämisen parissa prosessiteollisuuden ytimessä? Haemme teknistä kouluttajaa vastaamaan PP-tehtaamme tuotantohenkilöstön ammatillisen osaamisen ylläpitämisestä ja kehittämisestä. 
 
Teknisenä kouluttajana vastuullasi on määritellä, suunnitella ja toteuttaa osaamiseen liittyviä hankkeita yhdessä PP-tuotantoyksikkömme tuotantopäällikön, tuotanto-organisaation ja Borealiksen teknisen koulutuksen asiantuntijoiden kanssa. 
 
Tärkeimpiä tehtäviäsi ovat: 

• Tuotantohenkilöstön teknisen ja operatiivisen osaamisen ylläpitäminen ja kehittäminen 
• Koulutusaineiston tuottaminen (mm. verkkokoulutukset), koulutusmenetelmien kehittäminen, osaamisenhallintajärjestelmien ylläpito ja kehitys   
• Osaston koulutuspäivien järjestäminen ja niiden sisällön suunnittelu 
• Koulutusprosessien kehittäminen paikkakuntatasolla osana teknisen koulutuksen organisaatiota
• Oppilaitosyhteistyö ja osallistuminen henkilöstön ammatillisiin tutkintoihin
• Aktiivinen viestintä ja kommunikointi, uusien toimintamallien jalkauttaminen
• Yhtiön sähköisten työkalujen kehittäminen ja pääkäyttäjänä toimiminen. 

Sinun taustasi

Aloittaaksesi taipaleesi teknisenä kouluttajana sinulla tulee olla tehtävään soveltuva tekninen koulutus (esim. insinööri tai tekniikan erikoisammattitutkinto) ja vähintään viisi vuotta työkokemusta teollisuuden parista. Tehtävässä onnistuminen vaatii tuotantoprosessin hyvää ymmärrystä. Etsimme henkilöä, jolla on aito kiinnostus osaamisen ja toimintatapojen kehittämiseen sekä koulutustehtäviin. Hyvät yhteistyö- ja viestintätaidot sekä kyky motivoida muita auttavat sinua menestymään tehtävässä. Ulospäinsuuntautuneisuus ja rohkeus lähestyä ihmisiä organisaation eri tasoilta on ehdottomasti plussa. Roolissa tarvitaan lisäksi oma-aloitteisuutta, suunnitelmallisuutta sekä hyviä organisointitaitoja.  
 
Toivomme, että omaksut helposti erilaiset tietojärjestelmät ja tulet toimeen kirjallisesti ja suullisesti myös englannin kielellä. Turvallisuus on Borealiksella kaiken tekemisen keskiössä, joten odotamme sinulta vastuuntuntoista ja turvallisuusorientoitunutta asennetta.  
 

Hakuprosessi

Tässä tehtävässä sinulla on mahdollisuus vaikuttaa sekä päivittäiseen tuotantoyksikön toimintaan että osaamisen kehittämiseen pitkällä tähtäimellä. Bonuksena on vahva yhdessä tekemisen meininki ja positiivinen henki. Borealiksella on mahdollisuus kehittyä ammatillisesti ja tarjoamme monenlaisia urapolkuja. Henkilöstön hyvinvoinnista ja työssäjaksamisesta huolehditaan, ja monipuolisiin henkilöstöetuihimme kuuluvat muun muassa sairauskassa, liikunta- ja kulttuurietu, pyöräetu sekä ilmaiset työmatkabussikuljetukset Kilpilahteen pääkaupunkiseudulta sekä Porvoosta ja sen lähialueilta. Työturvallisuus on meillä Borealiksella kaiken tekemisen keskiössä 

Kiinnostuitko tehtävästä? Odotamme innolla kuulevamme sinusta! Lähetäthän hakemuksesi CV:n kera rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 22.9.2024. Käymme hakemuksia läpi ja sovimme haastatteluja jo hakuaikana – älä siis suotta odottele viimeistä hakupäivää!   
 
 
Olemme täällä sinua varten! Jos haluat keskustella lisää työnkuvasta, lisätietoja antaa PP-tehtaan tuotantopäällikkö Tatu Rautiainen, 050 379 4529. Jos sinulla on kysyttävää rekrytointiprosessiin liittyen, voit ottaa yhteyttä Aliisa Vainikkaan, aliisa.vainikka@borealisgroup.com.  

Olemme sitoutuneita tasa-arvoiseen rekrytointiprosessiin. Arvostamme monimuotoisuutta, ja kaikkia hakijoita kohdellaan tasapuolisesti ja yhdenvertaisesti. Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää esimerkiksi iän, sukupuolen, etnisen taustan, uskonnon, vammaisuuden, sukupuoli-identiteetin tai -ilmaisun vuoksi.

Borealis hyväksyy hakijoiden ansioluettelot rekrytoijilta tai rekrytointitoimistoilta vain, jos Borealis on nimenomaisesti tilannut ne tiettyä rekrytointia varten ja jos tiedot toimitetaan meille yleisen tietosuoja-asetuksen mukaisesti. Borealis ei hyväksy tai maksa minkäänlaisia hakijoiden ansioluetteloita, jotka on lähetetty pyytämättä joko henkilöstöhallinnolle tai suoraan rekrytointipäälliköillemme.