Työmaapäällikkö

Roolikuvaus

Sijainti: Finland - Porvoo

Työaika: kokoaikainen, liukuva päivätyö 37,5 h/vko 

Sopimuksen tyyppi: toistaiseksi voimassa oleva 

Viimeinen hakupäivä: 16.10.2024 

Make Successful Projects Real! 

Haluatko työskennellä prosessiteollisuuden ytimessä vetäen suuria ja mielenkiintoisia projektityömaita? Haemme työmaapäällikköä (Construction Manager) Kilpilahteen Porvooseen.

Työmaapäällikkönä vastaat siitä, että projektien toteutusvaihe sujuu turvallisesti, laadukkaasti ja kustannustehokkaasti. Tässä itsenäisessä ja vaativassa tehtävässä pääset ottamaan vastuuta ja kehittymään ammatillisesti. Projektit toteutetaan yhteistyössä suunnittelupartnereiden kanssa EPCM-toimintamallilla, ja sinulla on tärkeä rooli uusien kumppaneiden sisäänajossa.

Työmaapäällikkönä sinä: 

• Vastaat projektien työmaiden urakoista ja työmaavaiheen turvallisesta toteutuksesta
• Sinulla on rakennustyömaan päätoteuttajan vastuu 
• Toimit asiantuntijana mm. rakennusvaiheen aikataulutuksissa, urakoinnissa ja rakennettavuustarkasteluissa
• Toimit organisoijana projektitiimin, urakoitsijoiden, tuotannon ja kunnossapidon välillä 
• Toimit työmaapäällikkönä tuotantolaitoksien vuosittaisissa huoltoseisokeissa. 

Etätyöpäivät ovat mahdollisia, mutta työmaiden etenemisen seuranta edellyttää sinulta paljon läsnäoloa.
 

Sinun taustasi

Olet etsimämme henkilö, mikäli sinulla on tehtävään soveltuva koulutus (esim. konetekniikan insinööri/DI) ja vähintään viiden vuoden työkokemus mekaanisesta kunnossapidosta tai projekteista, liittyen esimerkiksi laitteiden ja putkistojen asennukseen. Toivomme, että sinulla on kokemusta urakkasopimuksista sekä projektien toteutuksen budjeteista ja aikatauluista. Eduksi on, jos Kilpilahden teollisuusalue on sinulle tuttu ja sinulla on ymmärrystä hiilivetyihin liittyvästä prosessiturvallisuudesta ja riskeistä. Odotamme, että osaat sujuvasti suomea ja tulet toimeen myös englannin kielellä. 

Tehtävässä työskentelet isojen projektien ja useiden eri sidosryhmien kanssa, joten tarvitset hyvää paineensietokykyä sekä erinomaisia yhteistyö- ja neuvottelutaitoja. Tehtävässä tarvitaan kykyä hahmottaa kokonaisuuksia, tehdä itsenäisiä päätöksiä ja priorisoida tehtäviä muuttuvissa ja vaativissakin olosuhteissa. Tilaajan etua valvoessa myös jämäkkyys on tärkeä ominaisuus. Työturvallisuus on Borealiksella kaiken tekemisen keskiössä, joten odotamme sinulta huolellista, turvallisuusorientoitunutta asennetta. 
 

Hakuprosessi

Tässä roolissa pääset vetämään mielenkiintoisia ja mittakaavaltaan suuria projektityömaita, ja pääset osaksi kansainvälistä yritystä, joka tarjoaa urakehitysmahdollisuuksia myös jatkossa. Meillä Borealiksella on vahva yhdessä tekemisen meininki ja hyvä henki, ja teemme töitä toinen toisiamme kunnioittaen. Henkilöstön hyvinvoinnista ja työssäjaksamisesta huolehditaan, ja monipuolisiin henkilöstöetuihimme kuuluvat muun muassa sairauskassa, liikunta- ja kulttuurietu, pyöräetu sekä ilmaiset työmatkabussikuljetukset Kilpilahteen pääkaupunkiseudulta sekä Porvoosta ja sen lähialueilta. Työturvallisuus on meillä Borealiksella kaiken tekemisen keskiössä 

Oletko sinä tuleva työmaapäällikkömme? Odotamme innolla kuulevamme sinusta! Lähetäthän hakemuksesi CV:n kera järjestelmämme kautta viimeistään 16.10.2024. Käymme hakemuksia läpi ja sovimme haastatteluja jo hakuaikana – älä siis suotta odottele viimeistä hakupäivää.  

Olemme täällä sinua varten! Jos haluat keskustella lisää työnkuvasta, lisätietoja antaa Engineering Manager Ville-Veikko Kylliäinen, puh. 050 379 4559.  

Jos sinulla on kysyttävää rekrytointiprosessiin liittyen, voit ottaa yhteyttä rekrytoijaamme Aliisa Vainikkaan, aliisa.vainikka@borealisgroup.com. 

Olemme sitoutuneita tasa-arvoiseen rekrytointiprosessiin. Arvostamme monimuotoisuutta, ja kaikkia hakijoita kohdellaan tasapuolisesti ja yhdenvertaisesti. Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää esimerkiksi iän, sukupuolen, etnisen taustan, uskonnon, vammaisuuden,  sukupuoli-identiteetin tai -ilmaisun vuoksi.

Borealis hyväksyy hakijoiden ansioluettelot rekrytoijilta tai rekrytointitoimistoilta vain, jos Borealis on nimenomaisesti tilannut ne tiettyä rekrytointia varten ja jos tiedot toimitetaan meille yleisen tietosuoja-asetuksen mukaisesti. Borealis ei hyväksy tai maksa minkäänlaisia hakijoiden ansioluetteloita, jotka on lähetetty pyytämättä joko henkilöstöhallinnolle tai suoraan rekrytointipäälliköillemme.