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Instandhaltungstechniker (m/w/d)

Über die Rolle

Standort: Austria - Schwechat

Arbeitszeit: Full-time

Art des Vertrags: Permanent

 

 

Bei uns stehen die Mitarbeiter an erster Stelle.

 

Sicherheit und Qualität stehen für uns als führender Anbieter innovativer Lösungen in den Bereichen Polyolefine, Basischemikalien und Pflanzennährstoffe an oberster Stelle. Nur mit der Hilfe von verantwortungsbewussten Mitarbeitern können wir diesen Standards entsprechen. Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Schwechat suchen wir in der Instandhaltung einen neuen Mitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung und Instandhaltung der elektro-, meß-, steuer- und regeltechnischen Einrichtungen der Produktions- und Nebenanlagen sowie der Infrastruktur des Werkes. Dabei steht die Berücksichtigung von Sicherheit und Qualität an erster Stelle

 

Diese spannende Position umfasst:

  • Die Berichterstattung an Vorgesetzten über Zustand, Abweichungen und technischen Mängel an technischen Einrichtungen.
  • Die Vorbereitung von Ersatzteilen, Werkzeugen, und Betriebsmitteln für die Durchführung von IH-Tätigkeiten.
  • Die Fehlerbehebung durch verschiedene Analysen und Auswertungen sowie die Planungsunterstützung, Arbeitsvorbereitung und Erstellen von Prüfprotokollen.
  • Die Pflege der technischeren Dokumentation.
  • Die Betreuung von Fremdfirmen bei Instandhaltungs-Aufträgen.

Über Sie

 

Unser Wunschprofil verfügt über eine abgeschlossene Ausbildung als Messregeltechniker oder eine abgeschlossene Lehre als Elektrotechniker und zumindest 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung. Sie zeichnen sich durch Ihre Flexibilität und Ihr Bewusstsein für Sicherheit aus. Zusätzlich sind Sie ein Teamplayer und legen Wert auf ein effizientes Zeitmanagement.

Über Borealis und unser Angebot

 

Wir sind für Sie da! Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Claudia Preslmaier, (claudia.preslmaier@borealisgroup.com / +43 664 85 95 850). Bitte beachten Sie, dass wir den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst nehmen und wir daher keine Bewerbungen per Email akzeptieren können. Vielen Dank für Ihre Onlinebewerbung.

 

Für diese Position bieten wir eine wettbewerbsfähige Entlohnung, die bei Erfüllung aller oben genannten Anforderungen bei einem KV-mindest von EUR 2.433,63 Monatsbruttolohn beginnt und auf dem Kollektivvertrag für Arbeiter der chemischen Industrie basiert. Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir eine Überzahlung. Zusätzlich haben wir Gleitzeit, eine variable Vergütung und viele betriebliche Sozialleistungen einschließlich einer freiwilligen Altersvorsorge, Kantine, umfassende Weiterbildung und gratis Parkplätze.

 

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben. Wir erlauben uns diese Ausschreibung offline zu nehmen, sobald wir genügend Bewerbungen erhalten haben, die den ausgeschriebenen Anforderungen entsprechen. Wir werden uns bei Ihnen melden, sobald wir alle Bewerbungen gesichtet haben.

 

Borealis ist einer der global führenden Anbieter fortschrittlicher und kreislauforientierter Polyolefinlösungen und europäischer Marktführer in den Bereichen Basischemikalien, Pflanzennährstoffe und mechanisches Recycling von Kunststoffen. Wir nutzen unsere Expertise im Zusammenhang mit Polymeren und unsere jahrzehntelange Erfahrung, um innovative und kreislauforientierte Materiallösungen mit Mehrwert für Schlüsselindustrien zu liefern. Wir entwickeln stets Neues, um unser Leben noch nachhaltiger zu machen. Wir bauen auf unser Bekenntnis zur Sicherheit, auf unsere Mitarbeiter und auf Exzellenz, während wir den Umstieg auf eine Kreislaufwirtschaft beschleunigen und unseren geographischen Fußabdruck erweitern. www.borealisgroup.com | www.borealiseverminds.com | careers.borealisgroup.com

 

We go beyond boundaries. Together.

 

 

 

Borealis only accepts candidate resumes from recruiters or recruiting agencies if they have been explicitly commissioned by Borealis for a specific recruitment and if the data is provided to us in line with the General Data Protection Regulation. Borealis will not accept or pay fees for candidate resumes of any form or kind that were sent unsolicited to either HR or directly to our hiring managers.

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