Expert, Health & Safety till Borealis

Om rollen

Plats: Sweden - Stenungsund

Arbetstid: Full-Time

Anställningsform: Permanent

Sista ansökningsdag: 12/1/2025

Make Safety Real! 

 Vi behöver rekrytera på vår HMS-avdelning och söker dig som vill göra en insats inom Arbetsmiljöområdet!

Inom HMS funktionen hos Borealis i Stenungsund stödjer vi organisationerna inom Hälsa & Säkerhet, Energi & Klimat, Miljö samt Processäkerhet. Som Expert inom Arbetsmiljö (Hälsa & Säkerhet) kommer du vara en nyckelperson i att utveckla och driva arbetsmiljöområdets frågor vidare. I ditt dagliga arbete ingår det att ha kontakt med våra anställda, skyddsorganisationerna och våra ledningsgrupper samt utbilda vår organisation inom arbetsområdet. 

Rollen innebär stort ansvar och variation, med många interna kontaktytor (koncernnivå och lokalt). Du kommer dels ge stöd till organisationen genom exempelvis implementering av procedurer och externa krav, övervakning och utvärdering av resultat samt ha ett nära samarbete med driftorganisationen. Du kommer att förbereda rapporter, och aktivt delta i revisioner samt koncerninitiativ. Tillsammans med dina kollegor stödjer du ledningsgruppen i säkerställandet av den lokala efterlevnaden av lagstiftning, procedurer och riktlinjer.

I din roll kommer arbetsuppgifterna innebära: 

•    Upprätthålla och driva utvecklingen av vårt ledningssystem för arbetsmiljö (ISO-45001).
•    Övervaka och utvärdera arbetsmiljöprogram och säkerhetsåtgärder.
•    Representera siten och bidra till lång- och kortsiktiga strategier och mål via flera olika nätverk med andra siter.
•    Stödja valet av personlig skyddsutrustning i nära samarbete med leverantör och skyddsorganisation.
•    Deltagande inom HS-relaterade områden i projekt och ändringar av utrustning och installationer samt säkerställer kvalitet i riskidentifiering och riskreducering.

Om dig

Vi söker dig med erfarenhet från processindustrin eller likvärdig verksamhet samt relevant högskoleutbildning inom arbetsmiljö, hälsa & säkerhet. Du behärskar det svenska och engelska språket i både tal och skrift.

Egenskaper som vi ser att du har:

•    Goda kunskaper i Svensk arbetsmiljölagstiftning. 
•    Förmågan att planera och strukturera dina arbetsuppgifter samt vara analytisk.
•    God kommunikationsförmåga samt en naturlig fallenhet i att utbilda andra.
•    Förmåga att arbeta självständigt likväl i grupp/nätverk.
•    Ett starkt intresse för att utveckla våra medarbetare inom hälso- och säkerhetsområdet.
•    En lösningsorienterad personlighet

Vårt erbjudande

Borealis har konkurrenskraftiga ersättningar och förmåner som du kan läsa mer om på vår karriärsida, ”Career Page”.

För denna roll i Stenungsund erbjuder vi också:

• Friskvårdsbidrag
• Bonus 
• Arbetstidsförkortning
• Utökat föräldraledighetstillägg
• Borealis har en personalstiftelse där du exempelvis kan hyra stugor i fjällen samt lägenheter i Spanien förmånlagt

Ansökningsprocess

Om du är intresserad av möjligheten att vara med i vårt team och vara en del av att “Make It Real”, skicka då in din ansökan via "apply now" i annonsen för att ansöka direkt.

Om du har några frågor, vänligen kontakta Sandra Tinsveds, sandra.tinsveds@borealisgroup.com. 

Vi reserverar oss för att stänga ner annonsen för fler ansökningar när vi tagit emot tillräckligt antal sökande som möter våra krav. Vi kommer att kontakta dig så fort vår urvalsprocess är gjord.

På Borealis är vi engagerade i en jämlik rekryteringsprocess. Vi värdesätter mångfald och alla sökande samt anställda behandlas rättvist och lika. Vi tolererar inte någon form av diskriminering baserad på faktorer som ålder, kön, etnicitet, religion, funktionsvariation, sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck.

Borealis accepterar endast kandidat-cv från rekryterare eller rekryteringsbyråer om de uttryckligen har fått i uppdrag av Borealis för en specifik rekrytering och om uppgifterna tillhandahålls oss i enlighet med den allmänna dataskyddsförordningen. Borealis kommer inte att acceptera eller betala avgifter för kandidat-CV av någon form eller typ som skickats oönskat till antingen HR eller direkt till våra rekryteringsansvariga.