Loading...
Share this Job

Quality Captain

Om rollen

Plats: Sweden - Stenungsund

Arbetstid: Full-time

Anställningsform: Temporary, 12 - 14 månader

 

Vi sätter människor först och det gör vi genom att alltid arbeta på ett säkert och tillförlitligt sätt. Nu söker vi efter en Kvalitetsingenjör till TA organisationen som vill vara med och säkerställa vårt fortsatta säkerhetsarbete och som kan utveckla och implementera kvalitetsplaner i enlighet med interna procedurer.

 

I rollen som Quality Captain, eller Kvalitetsingenjör, kommer du inom TA organisationen att få ansvara för att utveckla vår strategi för kvalitetsarbetet, utföra kvalitetskontroller samt ta en ledande roll i våra interna och externa kvalitetssystembedömningar. Vi behöver din hjälp med att utveckla kvalitetsplaner, upprätta och administrera TA:s kontinuerliga kvalitetsförbättringsprocess och aktivt bidra till att säkerställa god tillförlitlighet efter utfört TA.

 

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

 

  • utveckla, implementera och följa upp kvalitetsplaner med kontrollprocedurer samt inspektions- och testplaner i enlighet med våra kvalitetsledningssystem.
  • förbereda, organisera och delta i kvalitetsrevisioner.
  • utföra kvalitetskontroller under TA-22’s utförandefas och hantera kvalitetsavvikelser.
  • delta i förberedelser med entreprenörer och godkänna deras kvalitetsdokument (checklistor, hållpunkter, mm.)
  • säkerställa att alla kvalitetsrelevanta dokument och protokoll (tillförlitlighet, inspektion, underhåll) utarbetats internt eller gemensamt med entreprenörerna och att processen för att nå mekanisk färdigställande blir tydlig.

 

Om dig

 

Vi tror att rätt person för rollen har en Bsc eller Msc inom relevant område, minst 5 års arbetslivserfarenhet från liknande arbete inom industrin och som är van vid att arbeta gränsöverskridande. Vi erbjuder dig en roll med flera kontaktytor, internt som externt, och en position där du kommer att föra förhandlingar och diskussioner med såväl entreprenörer som kollegor på andra avdelningar. Därför tror vi att du behöver vara strukturerad, tycka om att gå på djupet och förbättra existerande processer för att trivas i rollen.

 

Mycket av vår kommunikation är på svenska, men vår dokumentation är på engelska, därför är det av högsta vikt att du talar och skriver svenska såväl som engelska flytande.

 

Om Borealis och vårt erbjudande

 

Vi finns här för dig! Om du har några frågor eller funderingar, vänligen kontakta Gabriella Mjölnevik 070-210 67 00. Vänligen uppmärksamma att vi inte tar emot ansökningar via e-mail. Vi lägger stor vikt i att skydda din personliga data, och tackar dig där med för att du ansöker online.

 

Vi erbjuder rollspecifik kompensation och konkurrenskraftigt lön- och förmånspaket, som återspeglar din profil, erfarenhet och marknaden i det land du söker jobb i.

 

Vi reserverar oss för att stänga ner annonsen för fler ansökningar när vi tagit emot tillräckligt antal sökande som möter våra krav. Vi kommer att kontakta dig så fort vår urvalsprocess är gjord.

 

Borealis med huvudkontor i Wien, Österrike, har 6 900 anställda och verksamhet i över 120 länder. Borealis omsättning 2019 var 8,1 miljarder euro och nettovinsten samma år 872 miljoner euro. OMV, det internationella olje- och gasföretaget med säte i Österrike, äger 75 % av Borealis. Återstående 25 % ägs av ett holdingbolag till Mubadala med säte i Abu-Dhabi. Vi levererar tjänster och produkter till kunder över hela världen genom Borealis och två viktiga samriskföretag: Borouge (med Abu Dhabi National Oil Company, eller ADNOC, baserat i UAE) och Baystar™ (med Total, baserat i USA). www.borealisgroup.com | www.borealiseverminds.com | careers.borealisgroup.com

 

We go beyond boundaries. Together.

 

 

 

Borealis only accepts candidate resumes from recruiters or recruiting agencies if they have been explicitly commissioned by Borealis for a specific recruitment and if the data is provided to us in line with the General Data Protection Regulation. Borealis will not accept or pay fees for candidate resumes of any form or kind that were sent unsolicited to either HR or directly to our hiring managers.

Curious about other opportunities?

Our global Talent Acquisition Team

Curious about the different steps to become our colleague?